2016年7月18日， 跨国企业集团受邀参加了澳洲移民局召开的以457签证为主题的宣讲会，会上讨论了多项议题，可以帮助我们洞悉澳洲移民局关于审理457签证时的一些优先考虑事项，其中包括： 1. 457签证总体数量在下降 与去年相比，457签证的主申请人（签证的主持有人）数量有所下降，而且457签证申请的数量也比去年同期下降了2%； 2. 457签证的拒签数量有所增加 澳洲移民局也确认与往年同期相比，457签证的拒签数量有所增加，比如：2013年7月1日之前的457拒签率还不到1%，但是 去年457签证提名的拒签率为10%，而前年的拒签率仅为7%； 去年457签证申请的拒签率为4%，而前年的拒签率则为3%。 3. 认证雇主资格的新动向 认证雇主资格项目框架也将面临一系列的变化（认证雇主资格是澳洲移民局给一部分认证识别了的雇主提供457提名及签证申请优先办理权的项目）。在今年7月1日前的认证雇主资格项目框架下，34000名在经营生意的雇主已有200名雇主获得认证雇主资格。鉴于目前关法律法规的变化，可以预期获得认证雇主资格的雇主数量可能上升到900名。目前针对非认证雇主所递交的457签证申请的审批时间大约为40天，甚至更长时间。澳洲移民局现打算将经认证雇主的签证申请的审批时间缩短到5个工作日左右。有兴趣获取认证雇主资格的企业，请联系我们咨询。 4. 职位的真实性 在本次宣讲中，澳洲移民局使用了大量的时间探讨“职位真实性”的问题，它将成为457签证官做决定时参考的决定性因素。如果457提名申请引发了下列关注，那么它们将可能被认为职位不具有真实性： 1）有合理怀疑认为该职位是专门为了保证移民结果而创造的； 2）有合理怀疑认为职位所履行的职责与提名的职业不相符； 3）有合理怀疑认为职位与雇主经营的生意的性质不相符。 我们欢迎任何对上述内容有兴趣的雇主或者签证申请人，持有人来电联系，进行更进一步的探讨。
